北京企业合规
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北京企业人力资源合规审计三大雷区：劳务派遣、社保缴纳与残保金风险自查指南
本文针对在北京运营的企业，深度解析人力资源合规审计中的三大核心风险领域：劳务派遣的“三性”岗位与比例红线、社保缴纳的基数合规与异地缴纳风险，以及残疾人就业保障金的计算、申报与减免要点。文章提供了一份实用的自查清单，帮助企业规避高额罚金与劳动争议，构建稳健的用工合规体系。 -
北京企业必读：人力资源数字化转型中，如何守住隐私与数据安全合规底线？
随着《个人信息保护法》的全面落地，北京企业在推进人力资源数字化转型时，面临前所未有的隐私与数据安全合规挑战。本文聚焦人事代理、企业培训等核心场景，结合中天人资等本地实践，为企业提供一套清晰的合规指南。文章将深入解析法律要求，剖析数字化招聘、员工信息管理、外包服务中的数据风险，并提供可落地的合规框架与